{"id":1392,"date":"2022-07-22T10:25:15","date_gmt":"2022-07-22T10:25:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eagles-icehockey.it\/club\/"},"modified":"2024-12-25T07:38:52","modified_gmt":"2024-12-25T07:38:52","slug":"club","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.eagles-icehockey.it\/it\/club\/","title":{"rendered":"CLUB"},"content":{"rendered":"

<\/span> CLUB<\/span><\/span><\/span> <\/span><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>
<\/div>

L’hockey su ghiaccio \u00e8 lo sport di squadra pi\u00f9 veloce del mondo: forza concentrata, tattica, tecnica e disciplina sono i fattori pi\u00f9 importanti per il successo.<\/h3>\n<\/div>

E l’hockey su ghiaccio \u00e8 un’arte marziale. Cos\u00ec come i giocatori lottano per le loro vittorie sul ghiaccio, lo stesso fanno i dirigenti del club dietro le quinte. Ma un club sportivo ha anche una missione pi\u00f9 ampia: insegnando l’importanza di valori come la disciplina, la tolleranza, il pensiero di gruppo e l’impegno verso gli altri, d\u00e0 un contributo significativo a un sano sviluppo sociale. Valori che contano qualcosa in una struttura sociale sempre pi\u00f9 caratterizzata dall’egoismo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/span><\/a><\/span>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
PENSARE A LUNGO TERMINE<\/h6><\/div>

La missione<\/h2><\/div>

La missione<\/h1><\/div>

Le Eagles S\u00fcdtirol sono un progetto pensato e pianificato a lungo termine: il target di riferimento \u00e8, ovviamente, costituito da ragazze e donne che vogliono ottenere risultati nell’hockey su ghiaccio. Le associazioni del quartiere sono quindi un partner importante per la gestione del progetto.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
ORIENTATO AL FUTURO<\/h6><\/div>

La visione<\/h2><\/div>

La visione<\/h1><\/div>

Le Eagles Alto Adige sono da anni la punta di diamante dell’hockey su ghiaccio femminile in Italia. Questo comporta anche l’obbligo di impegnarsi non solo per l’associazione, ma per il movimento nel suo complesso.
\nL’obiettivo finale deve essere quello di affermare ancora di pi\u00f9 l’hockey su ghiaccio femminile, perch\u00e9 attualmente in Italia ci sono solo circa 500 giocatrici tesserate.<\/p>\n

A questo scopo, le Eagles Alto Adige si mettono a disposizione come centro di formazione per i giovani talenti dell’Alto Adige e dei dintorni. Infatti, la maggior parte dei migliori giocatori del Paese gioca nella squadra. Non per niente le Aquile Alto Adige costituiscono oltre la met\u00e0 della nazionale italiana senior e un buon terzo della nazionale U18.<\/p>\n

Non per niente le Aquile Alto Adige costituiscono oltre la met\u00e0 della nazionale italiana senior e un buon terzo della nazionale U18.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/a><\/span>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
ORIENTATO AL FUTURO<\/h6><\/div>

Modello organizzativo<\/h2><\/div>

Modello organizzativo<\/h1><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>

Your Content Goes Here<\/h2><\/div>
<\/div>
\n

MODELLO ORGANIZZATIVO E DI CONTROLLO DELL\u2019 ATTIVITA\u2019 SPORTIVA EX ART. 16 D.LGS. N. 39\/2021<\/strong><\/span><\/p>\n

Sommario<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Premessa. 1<\/a><\/span><\/li>\n
  2. Finalit\u00e0. 2<\/a><\/span><\/li>\n
  3. Diritti e doveri 3<\/a><\/span><\/li>\n
  4. Fattispecie di abuso rilevanti 4<\/a><\/span><\/li>\n
  5. Misure di prevenzione e di controllo. 6<\/a><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    5.1. Trasparenza e pubblicit\u00e0. 6<\/a><\/span><\/p>\n

    5.2. Formazione dei lavoratori, collaboratori e volontari 6<\/a><\/span><\/p>\n

    5.3 Accesso e uso dei locali 7<\/a><\/span><\/p>\n

      \n
    1. 4 Trasferte. 7<\/a><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      5.5 Supporto psicologico e psico-terapeutico. 8<\/a><\/span><\/p>\n

      5.6 Certificazione. 8<\/a><\/span><\/p>\n

      5.7 Obbligo di intervento e segnalazione. 8<\/a><\/span><\/p>\n

      5.8 Rapporti tra i soggetti coinvolti nella pratica sportiva. 9<\/a><\/span><\/p>\n

      5.8 Trattamento dei dati personali 9<\/a><\/span><\/p>\n

        \n
      1. Responsabile contro gli abusi, le violenze e le discriminazioni 10<\/a><\/span><\/li>\n
      2. Segnalazione dei comportamenti abusivi 11<\/a><\/span><\/li>\n
      3. Gestione della segnalazione. 11<\/a><\/span><\/li>\n
      4. Sanzioni applicabili 12<\/a><\/span><\/li>\n
      5. Trattamento dei dati personali del segnalante. 12<\/a><\/span><\/li>\n
      6. Attivit\u00e0 a rischio. 12<\/a><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        12.Questionario semestrale. 14<\/a><\/span><\/p>\n

          \n
        1. Valutazione annuale. 14<\/a><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

          <\/a>1. Premessa<\/span><\/h1>\n
            \n
          1. Il presente Modello organizzativo e di controllo dell\u2019attivit\u00e0 sportiva \u00e8 redatto dalla ASD EV Bozen 84, come previsto dal comma 2 dell\u2019articolo 16 del d.lgs. n. 39 del 28<\/span>
            \nfebbraio 2021 nel rispetto sia delle Linee Guida pubblicate dalla Federazione Italiana di Sport sul Ghiaccio, approvate con Delibera Consiglio Federale n.209\/2023, sia del Codice Etico approvato dalla FISG con Delibera del Consiglio Federale n. 368 del 2022, nonch\u00e9 dei canoni elaborati dal CONI (ai sensi dell\u2019art. 2 comma 4 Statuto del CONI), in seno alla prima riunione dell\u2019Osservatorio permanente per le politiche di Safeguarding, tenutasi nella giornata di mercoled\u00ec 23 agosto 2023, rubricati \u201cI principi fondamentali per la prevenzione e il contrasto dei fenomeni di abuso, violenza e discriminazione\u201d e contenenti le Linee guida per la predisposizione dei modelli organizzativi e di controllo dell\u2019attivit\u00e0 sportiva e dei codici di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione.<\/span><\/li>\n
          2. Il presente Modello si applica a chiunque partecipi con qualsiasi funzione o titolo all\u2019attivit\u00e0 della ASD EV BOZEN 84, indipendente dalla disciplina sportiva praticata.<\/span><\/li>\n
          3. Esso ha validit\u00e0 quadriennale dalla data di approvazione e deve essere aggiornato ogni qual volta necessario al fine di recepire le eventuali modifiche e integrazioni dei Principi Fondamentali emanati dal CONI, le eventuali ulteriori disposizioni emanate dalla Giunta Nazionale del CONI, e le raccomandazioni dell\u2019Osservatorio Permanente del CONI per le Politiche di Safeguarding, nonch\u00e9 le eventuali integrazioni delle Linee Guida adottate dalla FISG.<\/span><\/li>\n
          4. Il presente Modello organizzativo e di controllo dell\u2019attivit\u00e0 sportiva \u00e8 pubblicato sul sito internet dell\u2019ASD EV BOZEN 84, nonch\u00e9 comunicato al Responsabile delle politiche di Safeguarding (Safeguarding Officer), istituito presso la FISG ai sensi dell\u2019art. 16 delle Linee Guida FISG, in modo tale da garantirne la conoscibilit\u00e0 da parte di tutti i tesserati.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

            <\/a>2. Finalit\u00e0<\/span><\/h1>\n
              \n
            1. Il presente Modello organizzativo e di controllo ha lo scopo di tutelare i minori e di prevenire le molestie, la violenza di genere e ogni altra condizione di discriminazione prevista dal D.Lgs. 198\/2006 o per ragioni di etnia, religione, convinzioni personali, disabilit\u00e0, et\u00e0 o orientamento sessuale.<\/span><\/li>\n
            2. In particolare, il presente Modello persegue le seguenti finalit\u00e0:<\/span><\/li>\n
            3. prevenire e controllare ogni condotta di abuso, violenza o discriminazione, comunque consumata in ogni forma, anche omissiva, o commissiva mediante omissione, e\/o modalit\u00e0, di persona o tramite modalit\u00e0 informatiche, sul web e attraverso messaggi, e-mail, social network, blog, programmazione di sistemi di intelligenza artificiale e altre tecnologie informatiche<\/span><\/li>\n
            4. la promozione dei diritti dei tesserati di essere trattati con rispetto e dignit\u00e0, nonch\u00e9 di essere tutelati contro ogni forma di abuso, violenza, disparit\u00e0 di genere o qualunque altra forma di discriminazione;<\/span><\/li>\n
            5. la promozione di una cultura e di un ambiente inclusivi che assicurino la dignit\u00e0 e il rispetto dei diritti di tutti i tesserati, in particolare minori, e garantiscano l\u2019uguaglianza e l\u2019equit\u00e0, nonch\u00e9 valorizzino le diversit\u00e0;<\/span><\/li>\n
            6. la consapevolezza dei tesserati in ordine ai propri diritti doveri, obblighi, responsabilit\u00e0 e tutele;<\/span><\/li>\n
            7. l\u2019individuazione e l\u2019attuazione di adeguate misure, procedure e politiche di safeguarding, <\/em>anche in conformit\u00e0 con le raccomandazioni del Responsabile Federale delle Politiche di safeguarding<\/em>, che riducano i rischi di condotte lesive dei diritti, specie nei confronti di tesserati minori;<\/span><\/li>\n
            8. la gestione tempestiva, efficace e riservata delle segnalazioni di fenomeni di abuso, violenza e discriminazione e tutela dei segnalanti;<\/span><\/li>\n
            9. l\u2019informazione dei tesserati, anche minori, sulle misure e procedure di prevenzione e contrasto ai fenomeni di abuso, violenza e discriminazione e, in particolar modo, sulle procedure per la segnalazione degli stessi;<\/span><\/li>\n
            10. la partecipazione della ASD EV BOZEN 84 e dei tesserati alle iniziative organizzate nell\u2019ambito delle politiche di safeguarding <\/em>adottate;<\/span><\/li>\n
            11. il coinvolgimento proattivo di tutti coloro che partecipano con qualsiasi funzione o titolo all\u2019attivit\u00e0 sportiva nell\u2019attuazione delle misure, procedure e politiche di safeguarding <\/em>della ASD EV BOZEN 84.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

              <\/a>3. Diritti e doveri<\/span><\/h1>\n
                \n
              1. Costituiscono diritti fondamentali dei tesserati:<\/span><\/li>\n
              2. essere trattati con rispetto e dignit\u00e0;<\/span><\/li>\n
              3. essere tutelati da ogni forma di abuso, molestia, violenza di genere, siano essi sessuali, fisici o psicologici che si verifichino in situazioni isolate o in combinazione o che consistano in un incidente singolo o in una serie di incidenti, di persona o online (tra cui, ma non limitatamente, ai social media) e in particolare da qualsiasi forma di abuso di autorit\u00e0, potere o autorit\u00e0 nei confronti di un\u2019altra persona. L\u2019abuso pu\u00f2 anche assumere la forma di negligenza;<\/span><\/li>\n
              4. essere tutelati anche da ogni altra condizione di discriminazione prevista dal D.Lgs. 198\/2006, indipendentemente da etnia, convinzioni personali, disabilit\u00e0, et\u00e0, identit\u00e0 di genere, orientamento sessuale, lingua, opinione politica, religione, condizione patrimoniale, di nascita, fisica, intellettiva, relazionale o sportiva;<\/span><\/li>\n
              5. il diritto alla salute e al benessere psico-fisico dei tesserati da considerare assolutamente prevalente anche rispetto al risultato sportivo.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
                  \n
                1. La ASD EV BOZEN 84 persegue il principio di inclusivit\u00e0, garantendo il pari accesso alle attivit\u00e0 sportive sia agli atleti normodotati, sia agli atleti con disabilit\u00e0 fisica, nonch\u00e9 a coloro che si trovato in posizione di svantaggio per ragioni economiche e\/o familiari.<\/span><\/li>\n
                2. Chiunque partecipi con qualsiasi funzione o titolo all\u2019attivit\u00e0 sportiva \u00e8 tenuto a rispettare i predetti diritti dei tesserati.<\/span><\/li>\n
                3. La ASD EV BOZEN 84 si impegna in particolar modo a prevenire e contrastare ogni forma di abuso, violenza o discriminazione nei confronti dei tesserati minorenni. A tal fine \u00e8 nominato il Responsabile contro gli abusi, le violenze e le discriminazioni di cui al seguente art. 6 del presente Modello di prevenzione sportiva.<\/span><\/li>\n
                4. Tutti i lavoratori, collaboratori e volontari che, a qualsiasi titolo e ruolo, sono coinvolti nell\u2019attivit\u00e0 sportiva e sono a contatto con gli atleti sono obbligati al rispetto dei suddetti diritti e sono tenuti a partecipare ai corsi formativi organizzati dall\u2019ASD EV BOZEN 84 in materia corretto trattamento degli atleti.<\/span><\/li>\n
                5. \u00c8 vietato per i tesserati esprimere nelle zone e nei centri riservati ai media (conferenze stampa e interviste, team meeting, canali tradizionali o digitali, social media, prima dell\u2019inizio della competizione etc.) punti di vista indirizzati \u2013 direttamente o indirettamente \u2013 contro le persone e\/o la loro dignit\u00e0.<\/span><\/li>\n
                6. \u00c8 vietata ogni forma di ricerca di informazioni o indagine sulle opinioni, i gusti personali e, in generale, sugli aspetti privati dei tesserati.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                  <\/a>4. Fattispecie di abuso rilevanti<\/span><\/h1>\n